Das kann ich für Ihr Unternehmen tun
Nutzen Sie meine Erfahrung als Mitarbeitergewinner und Personaler
Meine Kompetenz biete ich beratend, projektbezogen oder als Interim Manager HR zu folgenden Personalthemen an:
- Unternehmensführung
- Konfliktmanagement
- Personalmarketing
- Nachfolgeregelung
- Personalsuche
- Organisationsberatung
- Entgeltkonzepte
Kennen Sie diese Fragen?
- Werden Sie von Ihrem Unternehmenserfolg überrollt und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen, um das Wachstum zu bewältigen?
- Brauchen Sie und Ihr Team Unterstützung, neue Strukturen und/oder einen Nachfolger?
- Sie haben Mitarbeiter, mit denen Sie nicht klarkommen?
- Sie finden keine oder nur noch schwer Mitarbeiter und sind von einzelnen Mitarbeitern abhängig?
- Finden Sie immer die richtigen Leute für Ihre offenen Positionen?
- Stimmt in Ihrem Unternehmen die Zusammenarbeit / der Zusammenhalt?
- Sind Ihnen schon Mitarbeiter gezielt abgeworben worden?
- Droht Ihnen KnowHow-Verlust durch Altersabgänge?
- Haben Sie Auszubildende, Werksstudenten?
- Gibt es bei Ihnen einen BR / Interessenvertretung?
- Sehen Sie sich zukünftig besonders stark vom Fach- und Führungskräftemangel betroffen?
- Kennen sie den mittel- und langfristigen Personalbedarf in Ihrem Unternehmen?
- Haben Sie eine Personalabteilung?
- Benötigen Sie zeitweise Unterstützung in besonderen Unternehmenssituationen?
Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen kennen oder die Lösung schon länger vor sich herschieben, sollten wir ins Gespräch kommen. Denn dann kann ich auf jeden Fall etwas für Sie tun.
Rufen Sie mich an
oder schreiben Sie mir unter mail@mehrwertmitmensch.de
Beratungsfelder, Erfahrungen und Kompetenzen
Personalbeschaffung und Personalbetreuung
- Einstellung von hochspezialisierten Ingenieuren und Fachkräften in F+E, Fertigung, Betrieb, Verkauf auch in ländlichen Regionen
- Rekrutierung und personalwirtschaftliche Beratung von Führungskräften
- Disziplinarische Maßnahmen bis zur Prozessvorbereitung und ‑führung
Organisationsentwicklung und Changeprozesse
- Personalreduzierungen bei Werks- und Standortverlagerungen und Schließungen, auch bei Insolvenz, Verhandlung und Umsetzung mehrerern Sozialplänen inkl. Interessenausgleich
- Effiziente Umstrukturierung einer Verwaltungszentrale zu einem effizienten Dienstleistungsunternehmen
- Leitbilderstellung und Weiterentwicklung von Management‑, Führungs‑, Informations- und Kommunikationsprozessen bei Zertifizierung DIN ISO-TS 16949:2002
Gestaltung von Unternehmenszielen Wachstum, Qualifizierung und Restrukturierung
- Aufbau, Gründung und Übernahme von bundesweit 6 neuen Gesellschaften
- Abwicklung von Betriebsübergängen, Altersteilzeitverträgen und Trennungsregelungen
- Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen und verbandsbezogenen Haustarifverträgen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Attraktivitätssteigerung des Unternehmens
-
Hoch-Schulmarketing, Stipendiaten‑, Azubi-Marketing-Konzept
-
Mitarbeit Projekt „Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand“ der Bertelsmann Stiftung
-
Einführung von professionellen Gesundheitsmanagementsystemen
Personalentwicklung
- Konzeption und Einführung neuer Weiterbildungskonzepte für Führungskräfte und in Verkauf + Vertrieb
- Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von dualen Ausbildungskonzepten um Studienangebote (BA und StudiumPlus)
- Nachfolgeplanung (Konzeption und Umsetzung)
Personalstrategische Grundsatzthemen
-
Potentialanalyse für Mitarbeiter aller Ebenen
-
Flexible Arbeitszeitmodelle für Ingenieure und Erziehungszeitrückkehrer
-
Entwicklung von erfolgsorientierten Entgeltkonzepten
-
Auswahl und Einführung von BAV-Konzepten
Führungserfahrung und Managementverantwortung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalplanung, Personalcontrolling, IT/Organisation, Verwaltung, Fuhrparkmanagement, Zentrale Servicefunktionen inclusive Gebäudemanagement, Kantine
- Reporting an internationale Konzernzentralen
- Ehrenamtlicher Arbeitsrichter
- Vorsitzender und Leitung eines Werksarztzentrums und einer betrieblichen Unterstützungskasse
Das sagen andere über mich
Ralf Elett habe ich als starken Recruiter bereits vor Jahren kennen- und schätzen gelernt. In einer Phase starker Expansion unserer Unternehmen lenkte er zum einen die Aufmerksamkeit potentieller Kandidaten auf ein zwar traditionsreiches, aber weniger bekanntes Unternehmen. Zum anderen gestaltete er den Auswahlprozess effizient, flexibel und vor allem treffsicher. Dies zeigt sich besonders eindrucksvoll an den vielen bemerkenswerten beruflichen Karrieren der damals Eingestellten, die sich danach entwickelten.
Herr Elett besitzt die fachlichen Voraussetzungen, für Bewerber wertvolle Hilfe und Beratung zu leisten. Ich schätze jedoch gerade seine „nicht fachlichen“ Kompetenzen, die bei einer persönlichen Beratung ein wichtiger Erfolgsfaktor sind.
Ralf Elett habe ich als Berater wahrgenommen, der unser Unternehmen mit seinen speziellen Anforderungen sehr schnell verstanden hat. Er hat uns für die Print- und Online-Stellenanzeigen sowohl inhaltlich als auch bei der Gestaltung und Durchführung wertvolle Ratschläge gegeben. Mit seinem Netzwerk und der umfangreichen langjährigen Erfahrung im Personalbereich wurden wir bei der Mitarbeitersuche von ihm professionell unterstützt. Besonders hilfreich war seine Mitarbeit bei der Bewerberauswahl sowie seine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Interviews. Hierbei war er auch in den vorbereitenden Gesprächen für unsere Mitarbeiter ein geschätzter und partnerschaftlicher Ratgeber.
… Darüber hinaus ist mir Herr Elett ein wertvoller Sparringspartner bei verschiedenen unternehmerischen Fragestellungen wie z. B. der organisatorischen Neustrukturierung und Zukunftssicherung unseres Unternehmens durch die Einführung moderner Entgeltstrukturen und Arbeits(zeit)formen.
An Herr Elett schätze ich besonders seine Fähigkeit, sich in Personen und Situationen einzufühlen und diese zu verstehen. Dies geschieht freundlich, verständnisvoll und über die Maßen wertschätzend. Er holt die Menschen da ab, wo sie stehen und gibt ihnen Feedback und Ausrichtung, um weitergehen zu können, ohne sich dabei schlecht oder unfähig zu fühlen. Ein Mensch mit Herz eben!